Jak naliczać wynagrodzenie chorobowe – skorzystaj z praktycznej instrukcji krok po kroku
Wynagrodzenie chorobowe jest świadczeniem, które przysługuje pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby przez pierwsze 33 dni tej niezdolności w danym roku kalendarzowym, a jeżeli ukończyli 50. rok życia – przez pierwsze 14 dni tej niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Instrukcję pobierzesz także w formie gotowego ebooka do wydrukowania.
- Data: 01.09.2022
Polski Ład 2.0: potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków od 1 lipca 2022 r.
Sprawdź, jak Polski Ład 2.0 wpływa od 1 lipca 2022 r. na potrącanie sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Sprawdź, co zmienia się w potrącaniu należności na rzecz pracodawcy (w złotych) (100% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach podatkowo-składkowych) kar pieniężnych (w złotych) (90% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach podatkowo-składkowych).
- Data: 30.06.2022
Polski Ład 2.0: zmiany w wynagrodzeniach od 1 lipca 2022 r.
Od 1 lipca 2022 r. Polski Ład 2.0 redukuje z 17 do 12% stawkę podatku przewidzianą dla dochodów nieprzekraczających w roku pułapu 120.000 zł. Likwiduje także ulgę dla klasy średniej i wprowadza nową skalę podatkową. Ponadto obniża 1/12 kwoty zmniejszającej podatek do poziomu 300 zł i uchyla mechanizm polegający na odroczeniu poboru części zaliczki podatkowej. Dodatkowo rozszerza zerowego PIT (czyli ulgę dla młodych, ulgę na powrót, ulgę dla rodzin oraz ulgę dla seniorów) na zasiłki macierzyńskie. Pobierz 10 ważnych zmian w PIT od 1 lipca 2022 r.Sprawdź, jakich błędów powinny się wystrzegać osoby rozliczające płace od 1 lipca 2022 r.
- Data: 30.06.2022
Jak zgłosić pracownika Ukraińca do ZUS – instrukcja dla pracodawcy krok po kroku
Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce przez 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia tego okresu. Mają także zagwarantowany dostęp do polskiego rynku pracy. Zawierając umowę o pracę, pracodawca musi zgłosić Ukraińca do ZUS. Sprawdź instrukcję, jak krok po kroku w 2022 r. postępować przed ZUS zatrudniając cudzoziemca obywatela Ukrainy.
- Data: 08.04.2022
Plakat: Jak zatrudnić Ukraińca, jak udzielić pomocy – praktyczne zestawienie dla pracodawcy
Pracownicy mogą zorganizować koleżeńską zbiórkę w zakładzie pracy. Jeśli uczestnikami zbiórki będą tylko pracownicy (a nie przypadkowe osoby wrzucające pieniądze do puszek), takiej zbiórki nie trzeba rejestrować. Jeśli zasięg zbiórki miałby być większy niż tylko zakład pracy, pracownicy powinni powołać komitet społeczny i zarejestrować zbiórkę na stronie http://zbiorki.gov.pl/zbiorki/index. Sprawdź odpowiedzi na 5 innych pytań związanych z zatrudnianiem Ukraińców.
- Data: 01.04.2022
Plakat: Korekty do ZUS – nowe terminy od 1 stycznia 2022 r.
Od 1 stycznia 2022 r. przepisy ustawy systemowej ograniczają do 5 lat od dnia wymagalności składki możliwości składania przez płatnika korekty deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów rozliczeniowych. Termin ten jest liczony od dnia, w którym upłynął termin opłacenia składek rozliczeniowych w tej deklaracji i w tych raportach. Sprawdź, co zmieniło się w innych terminach rozliczeń z ZUS.
- Data: 01.04.2022
Plakat: Kwota wolna przy potrąceniach z zasiłków – od 1 marca 2022 r.
Wysokość części świadczenia podlegającego potrąceniom i egzekucji ustala się od kwoty świadczenia przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Sprawdź wysokość kwot wolnych przy potrąceniach z zasiłków macierzyńskich, opiekuńczych, chorobowych i świadczenia rehabilitacyjnego.
- Data: 01.04.2022
Polski Ład na listach płac w 2022 roku – problemy z praktyki
Dowiedz się, jak rozliczyć wynagrodzenie, gdy pracownik w ciągu miesiąca przechodzi na emeryturę. Sprawdź, czy ubruttawiać składniki wynagrodzenia po wprowadzeniu Polskiego Ładu. Przeczytaj, kiedy można korzystać z ulgi dla seniora i czy można w trakcie roku wycofać wniosek o stosowanie ulgi dla klasy średniej. Sprawdź, jak postąpić, gdy pracownik chce w ciągu roku płacić zaliczki obliczone według nowych przepisów podatkowych, bez tego odraczania poboru. Poznaj odpowiedzi na 13 pytań dotyczących rozliczania płac w pierwszych miesiącach 2022 roku.
- Data: 02.03.2022
Plakat: Ulga dla klasy średniej – najważniejsze zasady
Z ulgi dla klasy średniej skorzystają osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, a także przedsiębiorcy (zasady ogólne – skala podatkowa), pod warunkiem że roczne przychody będą się mieściły w granicach od 68.412 zł do 133.692 zł. W ujęciu miesięcznym kwoty ograniczeń mieszczą się w przedziale od 5.701 zł do 11.141 zł. Zasadą jest, że pracodawca automatycznie zastosuje ulgę, jeśli przychód pracownika nie będzie niższy, lub wyższy od powyższych wartości, chyba że pracownik nie będzie tego chciał. Do ulgi pracowników oprócz przychodów z wynagrodzenia wlicza się również przychody min. z nagród i premii, różnych dodatków, nagród jubileuszowych, ryczałtów samochodowych, wpłat pracodawcy na PPK.
- Data: 11.01.2022
Plakat: 5 ważnych zasad rozliczania umów zlecenia w 2022 roku
Od 2022 roku w przypadku podatników otrzymujących przychody z tytułu umów zlecenia i umów o dzieło płatnik nie pobiera zaliczek podatkowych na składany odrębnie dla każdego roku pisemny wniosek zatrudnionego podatnika. Zasadę tę trzeba stosować najpóźniej od miesiąca następującego po miesiącu, w którym otrzymał wniosek. Świadczenia wypłacane lub stawiane do dyspozycji osobom zatrudnionym w ramach stosunku cywilnoprawnego są dla nich przychodami z działalności wykonywanej osobiście. W zakresie ich rozliczania w ostatnim czasie zaszło sporo zmian, szczególnie w odniesieniu do umów zlecenia. Sprawdź szczegóły.
- Data: 05.01.2022
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »